荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者胡小軍 通訊員郭斯）9月9日，黃岡召開促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新聞發(fā)布會，黃岡市人社局黨組書記、局長段焱山對《關于實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”工程促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知》（以下簡稱《若干措施》）進行解讀。

黃岡市人社局黨組書記、局長段焱山。胡小軍 攝

段焱山說，《若干措施》圍繞高校畢業(yè)生落戶、安居、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、服務保障等方面提出了25條措施。對比省內其他市州和黃岡市以前的人才政策，有3個“新變化”，概括為“537”。

新增5項補貼

——對到中小微企業(yè)就業(yè)，且簽訂1年以上勞動合同，并繳納社會保險費的應屆高校畢業(yè)生，可給予一次性就業(yè)補貼；

——對當年新引進、在黃岡城區(qū)落戶的高校畢業(yè)生給予購房補貼；

——對在黃州城區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)且無自有產(chǎn)權住房的本科及以上畢業(yè)生，可給予租房補貼；

——對高校畢業(yè)生初次在黃創(chuàng)辦小微企業(yè)、個體工商戶的，在登記注冊1年內，可按帶動就業(yè)人數(shù)給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，加強對初創(chuàng)企業(yè)的扶持；

——對大學生初次在黃創(chuàng)業(yè)租用經(jīng)營場地的，可給予場地租金等補貼，幫助創(chuàng)業(yè)者降低創(chuàng)業(yè)成本。

新增3項硬核舉措

——強化高層次人才待遇保障。對在部分公益二類事業(yè)單位（如高校、醫(yī)院、科研院所等）就業(yè)的高層次人才（含碩士、博士研究生）可實行年薪制、協(xié)議工資、項目工資等多元分配方式，重視高待遇引高層次人才；

——促進技能就業(yè)。鼓勵高校、職業(yè)技工院校聯(lián)合企業(yè)開設“訂單班”“冠名班”，對聯(lián)合舉辦的“訂單班”“冠名班”每年每班分別給予20萬元的獎勵，既支持職業(yè)院校培養(yǎng)更多技能型、實用型人才，又促進職業(yè)院校學生留黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)；

——深化產(chǎn)教融合，支持在黃高校建立緊密對接我市產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的學科專業(yè)體系，連續(xù)三年每年給予1000萬元專業(yè)建設經(jīng)費支持市屬高校對接重點產(chǎn)業(yè)新開專業(yè)，突出以產(chǎn)育才、以才興產(chǎn)，從根本上解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力源問題。

升級現(xiàn)有7項政策

——進一步放寬落戶限制，高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)證書，在市內穩(wěn)定住所或擬就業(yè)創(chuàng)業(yè)地城鎮(zhèn)自由落戶；

——擴大一次性創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放范圍，進一步降低申領條件，讓創(chuàng)業(yè)者更早更容易獲得補貼；

——將小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度提高至500萬元，屬地財政根據(jù)實際情況貼息。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或合伙創(chuàng)辦企業(yè)的，可按每人20萬元（最多22萬元）、總額不超過300萬元的額度申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，降低申請門檻，加大對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)的扶持力度；

——加大就業(yè)見習力度，擴大崗位募集規(guī)模，提高就業(yè)見習獎補標準；

——將大學生創(chuàng)業(yè)扶持項目的扶持資金提高至5-50萬元（原來是2-20萬元）；

——將創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準按培訓類別調整為300元、1200元、1500元；

——放寬事業(yè)單位招錄條件，市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位可采取面試、技能測試、組織考察等方式公開招聘急需緊缺的高校畢業(yè)生。

段焱山說，今年以來 ，在市委、市政府的堅強領導下，黃岡人社部門堅持把促進高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，以落實政策為主線，以優(yōu)化服務為抓手，上半年全市通過公務員招錄、事業(yè)單位招聘、“三支一扶”招募等途徑，錄聘用高校畢業(yè)生 4625人，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)8476人，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼1700多萬元，開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓和頂崗實習7248人次。

段焱山透露，后續(xù)，該市將實施三大行動計劃繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

——“萬名大學生招錄計劃”。深挖機關事業(yè)單位職位崗位資源，增加優(yōu)質崗位供給，擴大公務員、事業(yè)單位招錄招聘人數(shù)，3年內招聘引進一萬名大學生畢業(yè)生到市縣機關事業(yè)單位工作。

——高層次人才特崗計劃。繼續(xù)實施“百萬年薪招博”和高層次人才招聘引進工作，3年招聘引進1000名碩博研究生到事業(yè)單位工作，享受特設崗位待遇，醫(yī)學類博士研究生最高年薪可達150萬元。

——“萬名大學生進千企計劃”。高頻開展高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，每年舉辦高校畢業(yè)生專場招聘活動不少于50場次，提供就業(yè)崗位不少于1萬個，3年內吸納2萬名大學生到企業(yè)工作。

同時，持續(xù)放大政策紅利。未來3年安排、釋放各類政策資金不少于1.5億元，扶持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。運用就業(yè)補貼、擴崗補助、社保補貼等政策，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)。到2025年，全市頂崗實習基地達到500家、就業(yè)見習基地達到200家，吸納到崗實習見習大學生不少于2萬人，安排實習見習獎補資金不少于8000萬元。